Японская система страхования работников включает не только медицинскую страховку, но и дополнительную страховку от несчастных случаев и других непредвиденных ситуаций. По сравнению с другими взносами, которые неизбежно вычитаются из зарплаты, эта страховка не забирает у вас больше 3000 иен в месяц, зато дает гораздо больше, чем может показаться. 

Трудовая страховка или 雇用保険 существует для поддержки вашего существования в случае потери работы, длительной безработицы или необходимости ухаживать за родственником. То есть это страховка на случай резкого понижения дохода. Эта же страховка помогает и работодателям в случае нехватки кадров и спонсирует найм людей с инвалидностью, родителей-одиночек, старшего поколения.

Пособие по безработице

Самая распространенная “услуга” трудовой страховки — пособие по безработице. Сумму рассчитывают на основании вашего заработка за последние полгода, обычно это от 50 до 80% от вашей заработной платы. Срок выплаты пособия меняется в зависимости от причины потери работы и продвижений в поиске новой. Дополнительно доплачивают тем, кто потерял работу после 65 лет, и тем, кто потерял работу вследствие краткосрочного найма. 

Поддержка в трудоустройстве

Если после потери работы вы нашли новое место для трудоустройства, и у вас осталось более трети дней, которые покрываются страховыми выплатами, вам все равно выплатят эту сумму в 60-70% размере. Если найдете работу, но на неполный день, но выплатят около 30%. Выплачивают поддержку и в случае, если на новом месте работы у вас стало меньше пособий на проезд и жилье, чем на предыдущем месте работы. 

Если для собеседования на работу, которую вам посоветует сотрудник бюро по безработице, придется ехать в другую префектуру, покроют проезд и гостиницу. А тем, кому приходится ради учебы или собеседований оставлять ребенка в детском саду, покрывают часть и этих расходов. 

Пособие по болезни

Если во время работы вы вынуждены отсутствовать по болезни более 15 дней, можно взять больничный у врача и получать пособие в размере примерно 60% от заработной платы. Такой больничный обычно длится от 1 до 6 месяцев. 

Дополнительные выплаты предусмотрены, если трудоустройство усложняет инвалидность. Обычно это 40% от дохода до трех месяцев.

Если же болеет член семьи и вы вынуждены за ним ухаживать, вам положены 67％ от зарплаты на время ухода за больным.

Пособие по уходу за детьми

До 1 года или 2 лет, если ребенок не ходит в детский сад, можно получать пособие около 50% от заработной платы. Первые 180 дней отпуска оплачиваются в размере 67%.

Оплата повышения квалификации

Могут оплатить обучение по совету сотрудника бюро по безработице или дорогу до места обучения для поиска новой работы. А если для обучения придется жить отдельно от семьи, вам выплатят еще 10700 иен.

Под выплаты по повышению квалификации подходят и некоторые программы колледжей, особенно те, что рассчитаны на внерабочее время. То есть можно работать и получать дополнительное образование со скидкой от государства одновременно. Примерно половина покрывается в любом случае, даже если вы не будете менять работу, немного больше, если вы после устроитесь по новой профессии, и еще немного больше, если ваш доход вырастет. Называются такие программы 一般教育訓練, 特定一般教育訓練 и 専門実践教育訓練, другие программы не оплачиваются пособием.