Преимущества работы в Японии[:] — Manabo

Закончил языковую школу — и что дальше? Цель большинства иностранных студентов — найти работу в Японии, ведь после выпуска они — иностранные специалисты, говорящие на двух или трех языках. Мы собрали информацию о том, почему японские компание нанимают иностранцев и почему иностранцы стремятся работать в Японии.

Высокие зарплаты

Средний годовой доход в России без учета специфики регионов на 2019 год  — примерно 510 0001 рублей, в Японии — 4 320 0002 иен или примерно 2 600 000 рублей, то есть почти в 5 раз больше. Конечно, не каждый японец зарабатывает столько денег: зарплата разнится в зависимости от профессии и опыта. Минимальный годовой доход — 3 280 000 иен или почти 2 000 000 рублей. При таком годовом доходе месячная зарплата составляет 200 000 иен, но сотрудник получает около 160 000 иен, т.к. из зарплаты вычитаются медицинская страховка, пенсионный взнос и налоги.

Рассмотрим примерные расходы в Токио3:

Аренда квартиры: 50 000 иен
Питание: от 23 000 до 33 000 иен
Коммунальные услуги: 10 000 иен
Мобильная связь: 7 000 иен
Одежда и пр.: 25 000 иен
Накопления: от 25 000 до 30 000 иен

Учитывая, что в японских компаниях два раза в год выдается премия, размер которой составляет 1-2 зарплаты, с таким доходом можно полностью обеспечивать себя, откладывая на путешествия и дальнейшие планы. К тому же, с годами зарплата гарантированно растет и, работая непрерывно с 24-25 лет до пенсии, можно увеличить заработок вдвое.

Средний доход в различных сферах4

Сфера Средняя зарплата
IT 310 000 иен
СМИ / реклама 275 000 иен
Обслуживание 250 000 иен
Производство 310 000 иен
Строительство / недвижимость 280 000 иен
Медицина 300 000 иен
Мелкая торговля / общепит 240 000 иен
Финансы 300 000 иен

Хорошие условия

В большинстве японских компаний действует система сэйсяин (яп. 正社員), при которой сотрудника практически невозможно уволить. Еще в прошлом веке в японские компании изобрели “пожизненный найм”, когда сотрудник всю жизнь мог работать в одной компании с постепенным продвижением по службе и гарантированным ростом зарплаты с годами. В современной Японии уже не принято работать в одной компании всю жизнь и активно продвигается идея периодической смены работы, но сама система пожизненного найма осталась, поэтому компании не увольняют сотрудников, а наоборот стараются их обучить и создать такие условия, чтобы работники сами не уходили.

Рассмотрим основные условия:

1. Медицинская страховка

Все компании предоставляют медицинскую страховку сотрудникам, стоимость которой вычитается из зарплаты и рассчитывается как налоги: больше доход — больше стоимость страховки и наоборот. Обычно медицинская страховка покрывает 70% расходов на лечение и лекарства, и обычный поход в больницу обходится всего в 1000-2000 иен.

2. Премии два раза в год

В большинстве компаний два раза в год, летом и зимой, перечисляется премия в размере 1-2 зарплат. Иногда премия начисляется за заслуги сотрудника, иногда это фиксированная сумма, но перечисляется она обязательно и растет вместе с зарплатой.

3. Работа для всех

Чтобы устроиться в России или Европе часто требуется опыт. В японских компаниях наоборот — выпускники синсоцу (яп. 新卒) без опыта работы ценятся больше всего, ведь это сотрудник, которого можно всему научить и воспитать под свою компанию. В Японии нет бесполезных людей, здесь для каждого есть работа. Если человек не срабатывается с коллективом в одном отделе или не может работать в какой-то сфере, его переводят в другой и дают ему новую работу, а не увольняют.

Сотрудники с опытом, особенно если это опыт работы в заграничных компаниях, ценятся не меньше — ведь такой человек расскажет о заграничных технологиях и поможет улучшить производительность.

Высокий шанс трудоустройства

В Японии один из самых низких показателей рождаемости в мире: в 2018 году он составил 1,42 рождаемости на женщину5. В условиях отсутствия прироста населения и стремительного увеличения количества пожилых людей остро встает проблема нехватки рабочих рук во всех сферах жизни от ухода за престарелыми до сферы IT: молодых специалистов просто не хватает, чтобы обслуживать огромные корпорации, созданные в прошлом веке, и все больше компаний нанимают иностранных специалистов не только в сфере обслуживания, где всегда не хватает рабочей силы, но и на высокооплачиваемые должности.

Все еще востребована профессия переводчика, потому что, несмотря на высокий темп развития, очень мало японцев знают иностранные языки. Большинство компаний предпочитают иностранных специалистов в этой области.

В Апреле 2018 года6

Процент трудоустройства выпускников университетов и колледжей составил 98.2% 84 500
иностранцев получили рабочие визы
С прошлого года показатель вырос на
0.5%
22 419
иностранных студентов сменили визы на рабочие  
Самый высокий результат за последние
9 лет
Вероятность получить долгосрочную визу – 80.3%

Востребованные специальности среди иностранцев7

Переводчик Устные и письменные переводы
Офисный работник Переписка и работа с заграничными компаниями
Специалист по продажам Торговля с заграничными компаниями
Разработчик Работа в лабораториях и исследовательских центрах
IT-специалист Все сферы
Сотрудник отеля Работа на стойке администратора и с заграничными компаниями
Специалист по туризму Работа гидом и с заграничными тур-компаниями
Преподаватель Преподавание в университетах и языковых школах
Сотрудник учебного заведения Работа в языковых школах, колледжах и университетах

Комфортная жизнь

Япония — третья8 в мире страна по показателю ВВП на душу населения. Экономика страны устроена так, что человек на протяжении всей жизни не беспокоится о своем материальном благополучии: большинство семей обеспечивают детям высшее образование, после чего они поступают в университеты, сразу же находят работу, постепенно продвигаются по карьерной лестнице и, достигнув материального благополучия, сами создают семьи. В Японии до сих пор в семье часто работает только отец просто потому, что его зарплаты в большинстве случаев хватает на содержание жены и детей.

К тому же Япония занимает третье9 место в мире по безопасности после Люксембурга и Сингапура. Здесь всегда возвращаются потерянные вещи, даже деньги, а крупные происшествия настолько редки, что каждый раз становятся главной новостью на ближайшие несколько месяцев. Японцев с детства приучают к дисциплине и правилам, поэтому одного “нельзя” для японца достаточно, чтобы не красть или не поднимать руку на другого человека.

В Японии действительно “все для людей”: на улицах так чисто, что на асфальте можно сидеть, и никому в голову не приходит бросать мусор, а все дороги и станции оборудованы для людей с ограниченными возможностями. Даже рядом с маленькой лестницей в три ступеньки будет установлен лифт, ведь всегда найдутся люди, которые физически не могут преодолеть их, или те, у кого тяжелый чемодан. А про автоматизированность в уборных и роботов, которые встречают в ресторане посетителей, обязательно слышали даже те, кто ни разу в Японии не был, и все это действительно так, как рассказывают! За годы в жизни здесь привыкаешь к комфорту настолько, что даже возвращаясь в родную страну удивляешься, как раньше удавалось жить без всех этих удобств.

1. По данным сайта fincan.ru
2. По данным сайта heikinnenshu.jp
3. По данным сайта homes.co.jp
4. По данным сайта doda.jp
5. По данным сайта nikkei.com
6. По данным Министерства юстиций Японии
7. По данным сайта tsubasainc.net
8. По данным World Economic Outlook Databases
9. По данным Legatum Institute

Автор

Мария

Менеджер по развитию MANABO

Подпишитесь
на журнал MANABO


[:]