Уехать в Японию и не разочароваться - Manabo

Арк Академия Токио серьезно относится к будущему выпускников. Для тех, кто ищет работу, преподают бизнес японский и проводят занятия, где учат заполнять резюме, отвечать на вопросы на собеседовании и готовят к тому, что их ждет после получения заветного оповещения о принятии на работу. Как правильно искать работу и не разочароваться в Японии и японцах MANABO рассказала школьный эксперт по трудоустройству преподаватель Танабэ.

Как именно проходят занятия по бизнес-японскому?

Первую половину занятий мы учим писать резюме, проходить собеседования и правильно вести себя во время интервью. Вторая часть занятий о том, что будет после поступления на работу. Там мы стараемся научить студентов тому, как думают японцы, но не навязываем мнение, потому что то, что в Японии действуют не так, как в родной стране учащихся, не значит, что японцы на сто процентов правы. Не нужно подражать японцам, главное — понять, почему они себя так ведут.

В чем главное отличие иностранцев от японцев во время работы?

У нас разное ощущение времени. Японцы все любят проверять на несколько раз. Нам так спокойнее, а иностранцу кажется, что если за человеком все проверяют несколько раз, то работать он не умеет, к тому же это отнимает время. Мы не настаиваем на том, что в Японии нужно действовать как все японцы, мы хотим, чтобы студенты заметили разницу и порассуждали, как найти компромисс. 

И правда, русские студенты говорят, что японцы ужасно медленные. Как понять эту особенность менталитета?

Во-первых не думайте, что вы обязательно правы, или что правы японцы. Проанализируйте, почему вам кажется, что японцы медленные, и подумайте, что можете изменить или предложить. 

Что-нибудь еще удивляет иностранцев?

Многие во время поиска работы не понимают, зачем всем одинаковые костюмы. Если так подумать, и правда, зачем? Сама удивляюсь (смеется).

Есть какая-то причина, почему все в костюмах?

Если устраиваетесь на работу не в сфере моды, то вашу индивидуальность хотят увидеть не в одежде, разглядеть то, что за ней. К тому же, во многих японских компаниях и после трудоустройства иногда приходится носить костюм, поэтому хотят посмотреть, как вы будете себя в нем вести. Японцы сами не сразу понимают, что именно можно носить на работу, поэтому первую неделю-две ходят в костюме и смотрят, что надето на остальных. 

Куда обычно устраиваются на работу иностранцы? 

Проще всего найти работу инженерам и специалистам IT, иногда даже с невысоким уровнем японского берут, если специалист хороший. Студентам с гуманитарными специальностями советуем учить японский язык как можно лучше, чтобы устроиться в сфере торговли или в компании, связанной с их родной страной.

Как выбирать компанию, чтобы потом не жалеть? 

Ходите на ярмарки вакансий. Если искать в интернете, часто выходит так, что до устройства в компанию видишься с руководителем или другими сотрудниками всего один раз и не понимаешь, что это за компания. На ярмарке можно поговорить с представителями компании подольше. Еще можно обратиться к рекрутинговому агентству, чтобы заранее узнать, что за компания. 

В какие компании сложно устроиться?

В большие. Мы только за, если студент хочет работать в Uniqlo или другой крупной компании, но нужно понимать, что там хотят работать все и конкуренция большая. Будете ходить на собеседования только в такие места, устроиться будет тяжело. Если хотите работать в сфере одежды, рассмотрите и средние и маленькие бренды. Даже если не устроитесь в большую корпорацию, сможете найти похожую работу в компании поменьше.

В конце собеседования обычно спрашивают, есть ли вопросы. Что нужно спрашивать в таком случае? Что лучше спросить заранее?

Не всегда говорят про переработки, это можно спросить, а вот про зарплату спрашивать не принято. Во-первых, это написано в вакансии и если спросить, это будет означать, что вы не читали. Если не написано, то уточнить лучше на втором или третьем собеседовании. И обязательно спросите, впервые ли компания нанимает иностранного сотрудника, чтобы знать, будет ли у вас старший товарищ или придется во всем разбираться самому. 

Часто иностранцы разочаровываются в работе в Японии, и многие студенты боятся повторить горький опыт. Что посоветуете таким людям?

Имейте в виду, что кому-то просто не подошло место работы. Некоторые пробуют поработать в одной компании, им не везет, и они решают, что все японцы плохие. Найти подходящую работу с первого раза — большое везение, даже если вы узнаете всю информацию о компании, нет гарантии, что все будет сразу идеально. Иностранцам тяжелее часто менять работу из-за визы, поэтому обычно все меняют работу один раз в год или два, пока не найдут то, что по душе, поэтому не расстраивайтесь, если сразу не нашли хорошую работу, в любой стране так. 

Поддержка в поиске работы в Арк Академии:

1. Бизнес курс — не только навыки написания резюме и прохождения собеседовании, но и японский менталитет и подход к работе. Студенты учатся не “быть как японцы”, а анализировать происходящее и понимать, почему в японских компаниях принято поступать так, а не иначе.  

2. В школе есть кабинет для тех, кто ищет работу. Там студенты консультируются со специалистами и используют систему Hello Work — самую большую систему поиска работы для иностранцев.

3. Преподаватели с опытом работы в сфере бизнеса предоставляют новейшую информацию о трудоустройстве и помогают сделать выбор. 

Автор

Мария

Менеджер по развитию MANABO

    Подпишитесь
    на журнал MANABO